社内業務だと手間と時間がかかる！？

現在の厳しい経営環境において、『少しでも外部に対するコストを抑えたい』とおっしゃる社長さんとお会いします。そして、そのお気持ちは良くわかります。 しかし、その行為は、本当にコスト削減になるのでしょうか？ 例えば ■ 社員の入社・退社の手続き ■ 昇給等による保険料の変更手続き ■ 給与計算や年末調整 ■ 毎年行われる社会保険基礎算定と届出 など、社内の人材が書類を用意して手続きを行うこともできますが、保険料率も年々変更になっていることもあり、時間がかかってしまったり、書類に不備があってやり直しになったりする場合も多いようです。

アウトソーシングで業務効率アップを実現！

是非一度、専門業務を外部に委託するコストと、社員が調べながら上記の業務を行っている時間と給与を比較してみてください。 社長がその手続き業務のミスに神経を注いでいる時間やコスト、そして、社員を雇用する見えないリスクも換算すれば、多くの経営者がアウトソーシングを選択されるはずです。

人材採用面接から退社までを完全にサポート！

当事務所では、新入社員の採用のお手伝いから、退社後のサポートまで、行なっています。入社・退社に関する社会保険・労働保険の手続き業務をお任せいただくことで、本業に専念することができます。 中小企業において、人を育てることも大事ですが、できる人材を採用することがより重要です。 ところで、社長の期待する人材が採用できているでしょうか？ 当事務所では、これまでの採用面接の問題点を解決する新しい採用面接の方法で社長が期待する人材の採用をサポートいたします。

社員ではやりにくい人事・処遇制度の改革

現在の賃金制度が時代に合わないので変えようとお考えの社長がおられます。しかし、その課題を社員に命じた場合、社長のお考えに沿った案が出にくいようです。担当者は自分のことも気になるし、仲間の顔も浮かびます。やはりここは外部の専門家にアウトソーシングされた方が良いようです。社長の思いを正しく理解し、クールに設計したものに不都合なところに温かみを加えることをお勧めいたします。 しかし、それだけには留まることなく、多くの事例や専門知識の中から、各企業にあった制度や活用法をご提案すると共に、人事・労務に関するサポートを行います。

1）ご相談は無料です。お気軽にご相談ください。 2）お客様の状況に合ったサービスのご提案を致します。 3）お打合せの上、全力でサポートいたします。 現在のお客さま 埼玉県越谷市、草加市、春日部市、川口市、栗橋町、東京都中央区、板橋区、その他一円をサポートします。